HRP-managementul calitatii

Demersul 5S este unul din pilonii de baza ai managementului calitatii, cel putin din punctul meu de vedere. Foarte multi manageri de organizatie doresc sa implementeze un sistem al managementului calitatii cat mai performant insa din pacate foarte putini dintre acestia inteleg cu adevarat ce inseamna sistemul de management al calitatii. implementarea cu succes a acestui demers aduce beneficii atat pentru organizatie cat si pentru angajat, astfel ca de pe urma implementarii acestui demers ambele parti au de castigat. Acesta este si motivul pentru care atat organizatiile cat si angajatii ar trebui sa isi dea silinta pentru a implementa cu succes acest demers. Dintre avantajele pe care le aduce implementarea cu succes a acestui demers in cadrul organizatiei amintim: 
– Eliminarea risipei ce rezulta din procesele necontrolate. 
– Un control mai bun asupra amplasarii si pozitiei echipamentelor, materialelor si a altor bunuri de inventar. 
– Reducerea nivelului de stocuri. 
– Imbunatatirea calitatii 
– Aplicarea tehnicilor de control pentru evitarea deteriorarii imbunatatirilor castigate anterior. 
– Standardizarea imbunatatirilor pentru mentinerea parametrilor proceselor critice. – Cresterea autodisciplinei angajatilor
Acceseaza site-ul HRP pentru mai multe informatii.

____________________________________________________

Articol participant la campania organizata de Blogatu.

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s